ЛИДЛ Е „НАЈДОБАР ВРАБОТУВАЧ“: „Вработените се во центарот на нашиот бизнис“ во Србија
Лидл Србија е петти последователен добитник на престижниот сертификат „Топ работодавач“ кој секоја година го доделува независната организација „Топ работодавачи институт“ на најдобрите работодавачи во светот.
Овој сертификат го рангира Лидл меѓу најдобрите работодавци во Србија, а тоа е поткрепено со конкурентните работни услови кои Лидл им ги обезбедува на своите вработени. Во исто време, во 2025 година, Лидл ја доби наградата „X-Large Enterprise Seal“ за големи компании за прв пат на меѓународно ниво, како и наградата „Top Employers Europe“ по осми пат.
„Ова признание е потврда на нашата работа и доказ дека навистина ги ставаме вработените во центарот на нашиот бизнис. „Горди сме на нашите досегашни перформанси и со нетрпение очекуваме да продолжиме да обликуваме работна средина во која секој вработен ќе може да го изрази својот целосен потенцијал“, рече Ивана Марковиќ, директор на Одделот за човечки ресурси во Лидл Србија.
Институтот Топ работодавачи ги сертифицира компаниите врз основа на анализа на процесите и практиките за управување со човечки ресурси, која вклучува шест клучни димензии: стратегија фокусирана на луѓе, работна средина, регрутирање, развој на вработени, различност и вклученост и задоволство од работата. Лидл особено се истакнува во областите на вработување, корпоративно управување и развој на вработените.
„Конзистентност во свет кој не е толку конзистентен? Во услови на постојана промена преку технолошкиот напредок, економските промени и еволуцијата на општествените односи, инспиративно е да се видат луѓето и организациите како реагираат на предизвиците. Оваа година, програмата за сертификација Top Employer ја истакнува посветеноста на нашите најдобри работодавци, кои продолжуваат да поставуваат стандарди и доследно да ги спроведуваат врвните практики за човечки ресурси. Овие работодавци се стремат да го промовираат растот и благосостојбата на вработените, истовремено збогатувајќи го светот на работата. „Горди сме што ги славиме лидерите и тимовите кои секогаш ги ставаат луѓето на прво место како победници на наградите за врвни работодавци за 2025 година“, рече Дејвид Плинк, извршен директор на Институтот за врвни работодавачи.
Лидл Србија работи според точно дефинирани процеси и процедури за човечки ресурси, преку кои ја покажува својата професионалност и посветеност кон вработените, со еднаков третман. Компанијата е позната по своите конкурентни услови за работа, а опсегот на поволности што им ги нуди на своите вработени неодамна е подобрен.
Зголемување на платите, еднократни плаќања, картички на вработените во вредност до 50.000 динари годишно, системи за награди за бонуси, надоместоци за годишен одмор, приватно здравствено осигурување и програма за поддршка на вработените EAP (Програма за помош на вработени) преку која вработените добиваат бесплатни доверливи советодавни услуги од експерти во областа на правото, финансиите и психологијата, се само дел од придобивките што ги имаат вработените во Лидл.
