Миноски: Одлуката за минимална плата од 600 евра бара темелна економска анализа

Поранешниот министер за финансии Кирил Миноски гостуваше во емисијата „Ноќно студио“ на 4TV.mk, каде говореше за актуелните економски предизвици, состојбата со ликвидноста на компаниите, најавеното зголемување на минималната плата и потребата од унапредување на деловната клима.

Минималната плата и состојбата со ликвидноста

Осврнувајќи се на предлогот за зголемување на минималната плата на 600 евра, Миноски посочи дека прашањето не треба да се разгледува изолирано, туку во поширок економски контекст.

Тој нагласи дека структурата на кредитната задолженост на компаниите укажува на одредени слабости во нивната финансиска стабилност.

„Доколку се анализира структурата на кредитите, ќе се види дека 30–40% од кредитите на компаниите се краткорочни, што укажува на сериозни проблеми со ликвидноста“, истакна Миноски.

Според него, овој податок покажува дека дел од фирмите функционираат под постојан финансиски притисок, што бара внимателност при носење одлуки кои директно влијаат врз нивните трошоци. Тој потенцираше дека ваквите чувствителни прашања треба да се темелат на сеопфатни анализи и јасни методологии, со проценка на ефектите врз сите засегнати страни.

Култура на неплаќање и меѓусебно долговање

Миноски укажа и на проблемот со доцнење на наплатата и меѓусебното долговање меѓу компаниите.

Според него, во пракса постојат случаи каде што наплатата на побарувањата доцни со години, што создава неизвесност и дополнителни финансиски трошоци за фирмите. Тој наведе пример на домашен бизнисмен кој дел од своето работење го проширува во Косово, Албанија и Србија, каде наплатата, според неговите информации, се одвива поредовно и со помалку застои.

Миноски додаде дека постојат и судски постапки во кои компаниите не успеваат навремено да ги наплатат своите побарувања, што негативно влијае врз довербата во системот.

Потреба од институционални решенија

Како дел од можните решенија, тој посочи дека покрај унапредување на деловната култура, неопходни се и посилни институционални механизми.

Меѓу мерките што ги издвои се:

Поголема транспарентност преку кредитни бироа, со цел компаниите да имаат подобар увид во бонитетот на деловните партнери;

Воведување извршни клаузули во договорите за побрза наплата без долготрајни судски постапки;