„МАСК Е ТОВАР, НЕ ЛИДЕР“ Вработените во Тесла официјално бараат Илон повеќе да не биде нивен извршен директор
Елон Маск треба целосно да се врати на водење на Тесла во наредните недели, по привремениот мандат како шеф на Министерството за владина ефикасност на САД (DOGE).
Сепак, според специјализираниот портал „Електрек“, неговото лидерство е доведено во прашање, бидејќи група сегашни и поранешни вработени јавно побараа негова оставка.
Во отворено писмо објавено на интернет, тие тврдат дека падот на побарувачката за електрични возила на „Тесла“ е директно поврзан со Илон Маск како извршен директор.
Писмото содржи остри зборови:
– Штетата што угледот на Маск му ја нанесе на брендот сега е неповратна, а како јавно лице на Тесла, таа штета стана наш товар.
– Се наоѓаме на раскрсница: или ќе ја задржиме Илона како извршен директор и ќе се соочиме со понатамошен пад поради напуштањето на брендот од страна на клиентите, или ќе продолжиме без него и ќе дозволиме нашите производи и мисија сами да успеат или да пропаднат.
Порталот „Електрек“ наведува дека „Тесла“ забележала пад на продажбата во 2024 година за прв пат во последната деценија, а дека овој тренд дополнително се влошил во првиот квартал од 2025 година. Интересно е што, според достапните податоци, вкупната продажба на електрични возила во САД се зголемила за 10%, додека „Тесла“ забележала пад од 9%.
– Побарувачката за возила на Тесла е стагнирана, иако производствените капацитети се на врвот, квалитетот е одличен, а процесите се ефикасни. Ова не е проблем со производот, туку проблем со лидерството. Тесла е подготвена да продолжи напред. И ние сме подготвени да продолжиме напред без Илон како директор.
Како еден од факторите што придонесуваат за падот на довербата на потрошувачите, во писмото се споменуваат и контроверзните јавни настапи на Маск, вклучувајќи два случаи на поздравување со нацистички поздрав за време на јавни собири поврзани со враќањето на Доналд Трамп во Белата куќа, според „Електрек“.
Еден од авторите на писмото, поранешниот вработен Метју Лаброт, објави на LinkedIn дека бил отпуштен откако помогнал во пишувањето и објавувањето на документот и дека тоа била причината за неговото отпуштање.
