Уште полесно до работа во Германија
На германските работодавци им недостасуваат работници и експерти: во ИТ секторот, како и во здравството, занаетчиството, технологијата, логистиката и многу други индустрии. „Законот за натамошен развој на квалификуваната имиграција“, кој беше донесен летово, има за цел да ги намали пречките за имиграција на работници и експерти од таканаречените трети земји, односно од земјите надвор од Европската унија.
Новите правила ќе стапат на сила во три чекори, со цел надлежните институции навреме да се подготват. Овие правила може да се најдат на порталот на сојузната влада за квалификувани работници од странство, на германски, англиски, шпански и француски јазик.
Првите измени ќе стапат на сила на 18 ноември 2023 година.
Нови правила – Сина карта на ЕУ
Со сината карта на ЕУ може веднаш да се имигрира во Германија – без да се провери дали се достапни Германци или граѓани на ЕУ и без доказ за познавање на јазикот. Новиот лимит за заработка е намален на 40.000 евра за дефицитарни занимања и за почетници во кариерата и нешто помалку од 44.000 евра за сите други професии (податоци од 2023 година).
Списокот на дефицитарни занимања се проширува и вклучува, меѓу другото, медицински сестри и техничари. Целосната листа е на четири страници.
Досега тоа беа професии – математика, информатика, природни науки, инженерство и медицина. За ИТ секторот точно е дека и експерти без високо образование можат да добијат сина карта на ЕУ, доколку дадат доказ за работно искуство од најмалку три години.
Право на престој, помалку ограничувања
Квалификуваните работници и лицата со академско образование, кои ги исполнуваат сите услови, сега имаат право да добијат дозвола за престој. За ова досега надлежните институции можеа самостојно да одлучуваат.
Дополнително, се укинува ограничувањето за работа во професии кои лицето ги учело или студирало. Обучен механичар, на пример, може да работи и во логистика. Исклучок се регулираните професии во медицината, правото или образованието.
