ШОК НА ПАЗАРОТ НА ТРУД: Компаниите ги намалуваат работните часови и платите
Состојбата на германскиот пазар на труд се влошува. Месечниот барометар за вработување на институтот Ifo во четвртокот ги забележа најниските вредности од врвот на пандемијата во средината на 2020 година.
– Се повеќе компании престануваат со нови вработувања. Исто така, тие се повеќе размислуваат за отпуштања – изјави Клаус Ворабе, шеф на одделот за истражување во Ifo.
Ситуацијата е особено тешка во производствениот сектор.
– Индустријата се обидува да се справи со кризата со комбинација на намалено работно време и отпуштања – рече Ворабе, осврнувајќи се на практиката на намалување на работното време.
Иако претежно индустриски компании планираа да ја намалат својата работна сила, Volrabe забележа сличен тренд во малопродажбата.
Во услужниот сектор, кој долго време бележи раст на вработеноста, сега се очекува стагнација. Во градежниот сектор има малку промени.
Во производството, Ifo забележува знаци на натамошно проширување на практиката на намалено работно време. Со намалување на работното време и, соодветно, на платите, многу компании се обидуваат да избегнат отпуштања.
Во ноември 17,8 отсто од анкетираните компании планирале намалување на работното време, наспроти 14,3 отсто во август. За следните три месеци 28 отсто од компаниите очекуваат реализација на оваа мерка, што е зголемување во однос на 23 отсто во август.
Иако компаниите обично не ја спроведуваат оваа политика во целост, растот покажува јасен негативен тренд.
Ифо нагласува дека стапката на намалување на работното време е сè уште ниска во споредба со претходните кризи. На почетокот на 2020 година, во екот на пандемијата, 59 отсто од индустриските компании го намалија работното време на своите вработени.
Мерката најмногу ги погодува компаниите од металната индустрија, 41,7 отсто, потоа производителите на мебел 33,7 отсто и автомобилскиот сектор 27,2 отсто.
Овие проценти се однесуваат на уделот на компаниите чии вработени работат со скратено работно време. Мерката често влијае само на дел од работната сила, така што вкупниот процент на вработени кои работат помалку од полно работно време е значително помал.
