Продолжен викенд секоја недела, повеќето луѓе го сонуваат – во Хрватска станува реалност
Новата регулатива ќе им овозможи на државните службеници да работат од дома три дена во неделата, вклучително и петок и понеделник.
За тоа ќе одлучи претпоставениот службеник одговорен за функционирањето на органот, изјави државниот секретар во Министерството за правда на Хрватска, Фадила Баховиќ.
– Имаше одредени погрешни толкувања и дезинформации дека со уредбата се забранува работа од дома во петок или понеделник, но морам да кажам дека тоа не е точно. Регулативата не забранува таква можност – изјави Баховиќ, државен секретар во хрватското Министерство за правда, администрација и дигитална трансформација, коментирајќи ја јавната расправа за Предлогот за уредба за работа на далечина и далечина во државната служба.
Кога станува збор за секојдневна работа, предлогот на регулативата предвидува задолжителен минимум два дена работа неделно на подрачјето на државниот орган.
Баховиќ објасни дека уредбата е донесена врз основа на Законот за државни службеници, кој стапил на сила на 1 јануари годинава.
– Службениците можат да работат од дома секој ден во неделата, а кој ден ќе биде зависи од раководителот одговорен за работата на телото, рече таа.
Со воведувањето на овој модел на работа во државната служба, целта беше да се обезбеди поголема рамнотежа меѓу приватниот и деловниот живот, но се водеше сметка и за задоволството на граѓаните од дадените услуги.
– Се постави прашањето зошто тоа не е право на вработените, туку само можност за работа од дома. Тоа не може да биде право затоа што ниту една членка на ЕУ не го пропишала како право, а и затоа што работодавачот, раководителот на телото, е одговорен за непречено функционирање и давање услуги на граѓаните – рече Баховиќ.
Таа рече дека има работи кои не можат да се завршат од дома во петок, бидејќи можеби петок е напорен ден.
– Со регулативата не сакавме да пропишуваме такви ограничувања, туку оставивме на секој раководител на органот во своја надлежност да утврди како ќе функционира системот – посочи таа.
Таа истакна дека јавната консултација вклучува регулатива за флексибилно работно време и работно време со скратено работно време за вработените.
Според податоците собрани во 2024 година, во некои месеци била достигната стапка од дури 26 отсто државни службеници кои работеле од дома.
Предложената регулатива, исто така, дефинира дека родителите или посвоителите на дете до осум години или давателите на згрижување можат да работат привремено на посебно место или од далечина во државната служба во согласност со посебен закон.
– Оваа можност најмногу ја користат родителите на малите деца. Директивата на Европскиот парламент и на Советот, која ја почитувавме, исто така им дава приоритет на три категории вработени – родители на деца до осум години, родители на деца со пречки во развојот и вработени кои се грижат за член на домаќинство – рече таа.
Таа посочи дека тие три категории вработени се издвојуваат и се приоретизираат при одобрување повремена работа на далечина, која може да трае цела година.
Фото: Принтскрин/Твитер
