НЕМА ЗИМА ЗА ПРОГРАМЕРИТЕ: Оваа пофесија наголемо се бара во Германија, недостасуваат 300 илјади работници од оваа бранша

На германскиот пазар на труд му недостасуваат речиси 300.000 експерти од областа на информатичката технологија и технологија. А потребата ќе продолжи да расте, наведува Институтот за германска економија во својот есенски извештај, пренесува Дојче веле.

На Германија сè уште и недостигаат експерти во важни области. Ова произлегува од есенскиот извештај на Германскиот економски институт (IW). Во моментов има недостиг од 285.000 специјалисти во таканаречените „MINT-занимања“ (што значи математика, информатика, природни науки и технологија). Од нив 132.100 се за квалификувани работници со завршено средно образование, а 122.300 вработувања за стручни лица со високо образование, односно по правило со завршено високо образование.

Во споредба со рекордниот број од септември 2018 година, недостигот од експерти во областите MINT е, точно, намален за околу 15,5 проценти, но сепак е на четвртото место со највисоки вредности за септември од почетокот на статистиката.

Авторите на студијата делумно го објаснуваат малото намалување на побарувачката за експерти од MINT со слабеењето на економскиот раст во Германија. Во студијата на Институтот наведуваат дека економскиот пад се чувствува и во однос на бројот на непополнети работни места и невработени лица во занимањата на MINT, „иако во изненадувачки мал обем“. Со други зборови, недостигот од експерти во тие области е сè уште голем.

Најголем недостиг има во енергетските и електричните занимања

Студијата гледа најголема потреба од професионална работна сила во енергетиката и електричната област. Има недостиг од околу 81.900 експерти. Во ова прашање, ништо нема да се промени на среден или долг рок. Потребата дури „ќе се зголеми во голема мера“, според студијата. Истовремено, може да се очекува дека во наредните години ќе има помалку млади луѓе кои ќе го завршат своето образование за занимањата на MINT. Затоа условите за работа во тие области се уште се добри.

Просечната месечна плата (бруто) на експерт со високо образование и со полно работно време во областите MINT беше околу 5.900 евра во 2021 година, што е просек за експерти со универзитетско образование. Покрај тоа, експертите со високо образование во областите MINT се многу почесто на водечки позиции од другите академски образовани луѓе. Нивниот процент е 35 проценти.

Демографскиот развој е исто така фактор

Авторите на студијата гледаат се поголема потреба од експерти. ИТ експертите ќе бидат особено важни за развојот на технологии и производи кои подобро ја штитат климата во следните пет години. Потребата од стручњаци со MINT занимања расте секоја година и поради демографски причини.

Во моментов, секоја година околу 64.800 експерти со високо образование во областите MINT заминуваат во пензија и овие позиции треба да бидат пополнети. За пет години, потребата ќе се зголеми на 74.100 луѓе секоја година. За пет години годишно ќе бидат потребни 272.000 работници за MINT-експерти со завршено средно образование. Таканаречената годишна демографска потреба за компензација на експерти од областа MINT расте за 21.500 лица.

Проблематично е и очекуваното намалување на бројот на локални, германски експерти во областите MINT. Бројот на луѓе запишани на студии на еден од предметите MINT падна од 198.000 во 2016 година на 176.300 во 2022 година. Авторите на студијата оценуваат дека овој тренд ќе продолжи.

Загрижува и податокот дека значително се намалени знаењата на математичките и на ученичките по математика. Ова може да има негативно влијание врз бројот на потенцијални студенти кои учат еден од предметите MINT.

Добијте повеќе жени и имигранти за MINT занимања

Авторите на студијата не само што ги опишуваат проблемите, туку предлагаат и некои решенија. Тие наведуваат дека е важно да се придобијат повеќе жени за професии од областа МИНТ. За тоа би било корисно да се создаде систем за повратна информација во училиштата, така што „девојчињата и младите жени подобро ги препознаваат своите способности во MINT-областите“.

Дополнително, неопходно е да се искористи потенцијалот на имиграцијата. За таа цел подобро да се искористат можностите што ги дава новиот закон за имиграција на експерти преку „значително забрзување на бирократските процеси“. За да се постигне подобро искористување на имиграцијата преку образовниот систем, треба да има зголемени капацитети и проширени програми за мониторинг и финансиска поддршка за експерти од странство.

Но, би морало да се подобри и образовниот систем, истакнуваат авторите на студијата. Во оваа смисла, тие предлагаат зајакнување на образованието на најрана возраст, проширување на квалитетната целодневна понуда и ставање на располагање финансиски средства за индивидуална поддршка на децата и младите преку „социјалниот индекс“.