КРАЈ НА ОСУМЧАСОВНИОТ РАБОТЕН ДЕН И ВО ГЕРМАНИЈА? Владата разгледува нови модели

Дебатата за тоа дали Германците работат доволно не стивнува.
Додека некои повикуваат на поголем ангажман за зачувување на просперитетот,
други би претпочитале повеќе да ги оптоварат богатите, пишува Дојче Веле.

„Мораме да работиме понапорно и, пред сè, поефикасно во оваа
земја“, рече канцеларот
Фридрих Мерц во својата прва владина изјава, предизвикувајќи јавна дебата која
сè уште е интензивно преокупирана од политичките партии една и пол недела
подоцна.

Генералниот секретар на ЦДУ, Карстен Линеман, сега застана
во одбрана на својот партиски шеф и ги повика граѓаните да покажат поголем
ангажман. „Нашата благосостојба, нашите системи за социјално осигурување, но и
функционалноста на нашата земја се темелат на тоа да бидеме продуктивни“,
изјави Линеман за Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND).

Рамнотежа помеѓу
работата и приватниот живот

Рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот не е лоша
работа, рече политичарот од ЦДУ. „Но, понекогаш се чини дека повеќе не станува
збор за рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот, туку за рамнотежа помеѓу
животот и животот.“ Мерц во својот говор во Бундестагот побара „огромен напор“,
а претходно на Економскиот ден на ЦДУ рече: „Со четиридневна работна недела и
рамнотежа помеѓу работата и
животот, нема да можеме да го
зачуваме благосостојбата на оваа земја.“

За младите луѓе важи следново: „Важно е прво да го завршите
образованието и да ја научите
професија. Тоа е местото каде што треба да се вратиме: да постигнете нешто
преку сопствени напори“, додаде Линеман.

Можност за укинување
на осумчасовниот работен ден

Изјавите на канцеларот беа дочекани со жестоки критики, на
пример од синдикатите и Левичарската партија. Критичарите истакнуваат дека многу жени работат само со скратено
работно време поради недостаток на опции за грижа за децата.

Според коалицискиот договор на црвено-црната влада (CDU/CSU
и SPD), сегашниот осумчасовен работен ден треба да се замени со воведување на
максимално неделно работно време. Линеман верува дека правењето на неделното
работно време пофлексибилно е „особено важно за семејствата со деца или членови
на семејството на кои им е потребна грижа“. Исто така, концептот на „активно
пензионирање“, што коалицијата сака да го воведе, треба да придонесе за
зголемување на продуктивноста.

Експертски
предупредувања

Овие планови исто така добиваат почетни критики: ако
осумчасовниот работен ден се замени со максимално неделно работно време, тоа би
можело значително да ги оптовари вработените, критикува лекарското здружение
Марбургер Бунд. Многумина се веќе оптоварени, сметаат тие. „Законските и
колективните прописи се заштитни мерки што треба да се зачуваат“, велат од
здружението. Предупредуваат
дека сè уште постојат исклучоци во Законот за работно време што дозволуваат
надминување на максималното дневно работно време врз основа на колективни
договори.

Во моментов, работното време во Германија е ограничено на
осум часа на ден. Во исклучителни случаи, можно е продолжување до максимум
десет часа, на пример ако се надомести подоцна. Постои горна граница од 48 часа
за неделно работно време – и сепак постојат исклучоци од ова.

Статистика и споредби

Во споредба со другите економски силни земји, германските
вработени работат релативно малку часови, посочува анализата на Институтот за
германска економија, кој е близок до работодавците. Но, експертите веруваат
дека ваквите споредби се само делумно релевантни, меѓу другото, поради
различните стапки на работа со скратено работно време. И не треба да го
игнорираме фактот дека во некои индустрии има милиони прекувремени часови.

Ставот на
социјалдемократите

Социјалдемократите (СПД) исто така се изјаснија во
последните недели за пофлексибилно неделно работно време, но изјавите на
Линеман за некои во СПД се чинат премногу далеку. „Наместо да ги обвинуваме
луѓето за мрзеливост и да дискутираме за намалување на социјалните бенефиции, конечно
треба повеќе да ги вклучиме оние со високи приходи во општото добро – и преку
даноци и преку социјално осигурување“, рече Дагмар Шмит, заменик-претседателка
на СПД во Бундестагот.

Покрај тоа, верува дека е потребна поголема социјална
солидарност во здравствената заштита и грижата, и нагласува дека „оние кои
сакаат повеќе вработување мора да ги олеснат семејствата и да ја распределат
неплатената работа за грижа поправедно меѓу мажите и жените“.

Прашањето за даночни
олеснувања

Федералниот министер за финансии Ларс
Клингбеил, пак, исто така,
нагласува дека „луѓето кои работат напорно и имаат ниски и средни приходи“
треба да бидат олеснети.

Шефот на СПД е исто така против намалувањето на даноците за
најбогатите: „Мислам дека е погрешно што луѓе како мене треба да имаат даночни олесувања повеќе од
благајник во супермаркет. Луѓето кои заработуваат како мене не им требаат олеснувања од државата.“

Планови за економски
раст

Негов главен приоритет при изготвувањето на буџетот за
тековната и следната година е „да ја врати Германија на патот на растот и да
обезбеди работни места“. Ова, најавува тој, ќе ги намали цените на енергијата.

Покрај тоа, Клингбеил вети и стабилни придонеси за социјално
осигурување за вработените и компаниите: „Растење на придонесите за социјално
осигурување се проблем – за
работниците бидејќи им остануваат помалку пари, а за компаниите бидејќи имаат
повисоки трошоци за работна сила.“ Спречувањето на растот на придонесите во
здравствениот систем со дополнителни средства од буџетот не е трајно решение.
„Потребни ни се структурни реформи за да ја одржиме стабилноста на придонесите
на долг рок“, рече тој.

фото: EPA-EFE/ALLISON DINNER