ВО ГЕРМАНИЈА ВО ЈАНУАРИ МИЛИОНИ ГРАЃАНИ ЌЕ ДОБИЈАТ ПОВЕЌЕ ПАРИ – на овие вработени ќе им биде зголемена заработувачката
Од јануари 2025 година во Германија е на сила нова минимална саатница. Ова носи промени и за малите бизниси. Колку можете да заработите и да работите сега ако работите со мал бизнис или мини бизнис?
Без разлика дали станува збор за дополнителен приход за ученици и студенти или за дополнување на пензија: малите бизниси сега се широко распространети. 3,39 милиони луѓе во моментов имаат таканаречена дополнителна работа во Германија. А за нив има повеќе пари од јануари 2025 година.
Границата на платите за малите бизниси се зголемува на 556 евра месечно
Благодарение на зголемувањето на законската минимална саатница од 12,41 евра на 12,82 евра на час, работниците на мини работни места можат да заработат малку повеќе, а сепак да ги задржат придобивките од мини работните места.
Поточно, лимитот за месечна плата во 2025 година е зголемен од 538 евра на 556 евра. Пресметано годишно, тоа одговара на максималната можна заработка од 6.672 евра.
Важно е да се знае: и покрај повисоката минимална саатница, максималниот број на работни часови за мали работни места останува непроменет. Дури и со новата граница на платите, во 2025 година се можни околу 43 часа месечно.
Да бидам попрецизен: дозволено е да работите 43 1/3 часа (43 часа и 20 минути) месечно за да не ја надминете границата за мали работни места (43 1/3 x 12,82 € = 556 €).
Ако вашиот работодавец плаќа повисока саатница, ви е дозволено да работите само помалку часови месечно за да се менаџирате и да работите во мал бизнис.
Затоа, препорачливо е точно да пресметате колку часови месечно ви е дозволено да работите за да го задржите статусот на вашиот мал бизнис.
Кога мини-работа станува миди-работа?
Ако месечната плата заработена од една или повеќе мали работни места редовно надминува 556 евра месечно во 2025 година, мини-работата ќе стане средна работа. Таканаречената лизгачка зона е меѓу 556,01 и 2.000 евра поради зголемувањето на минималната плата.
За 2024 година важи преоден опсег од 538,01 до 2.000 евра.
Со Midijob, вработените имаат сеопфатна заштита во здравственото, пензиското осигурување, осигурувањето за невработеност и грижата, но не мора да плаќаат целосни придонеси за социјално осигурување.
Целосната заработка сепак ќе се земе предвид за подоцнежно пензионирање. Во мини бизнис, сепак, подлежите само на пензиско осигурување.
Феникс Магазин
