Работниците без боледувања добиваат бонус до 1.000 евра – еве кој го прави тоа
Во Германија, бројот на компании што ги наградуваат работниците за редовно присуство на работа, без боледување, постојано расте. Една од најпознатите компании е Тесла, која нуди годишен бонус од 1.000 евра на оние кои на крајот од годината ќе го постигнат таканаречениот „златен статус“, што значи минимално отсуство од работа.
Според податоците од германските здравствени фондови, просечниот број на боледувања по вработен е помеѓу 19 и 25 годишно. Ова скапо ги чини работодавците, само во 2023 година, исплатата на плати за време на боледување достигна речиси 77 милијарди евра, објавува списанието Феникс, пренесува bizlife.rs.
Сепак, не сите се согласуваат со оваа практика. Некои експерти предупредуваат дека овие бонуси можат да ги охрабрат работниците да доаѓаат на работа болни, ставајќи се себеси и своите колеги во ризик. Наместо тоа, тврдат тие, компаниите треба да се фокусираат на здравјето и закрепнувањето на вработените.
