ПЛАТИТЕ ВО ХРВАТСКА НИКОГАШ ПОВИСОКИ – но само една третина заработува повеќе од просекот

Зголемувањето на минималната плата во Хрватска на 970 евра ја зголеми просечната плата за јануари за 31 евро, а таа сега е само осум евра под 1.400 евра. Односно, просечната плата во правните лица исплатена во февруари изнесува 1.392 евра, а нејзината бруто сума е 1.925 евра.

Просечните плати најмногу се зголемени во индустриите со пониски примања, како што се текстилната, за обувки, дрвната индустрија и безбедносните служби, каде што зголемувањето е околу 60 евра или повеќе. Но, просечните плати во текстилната, кожарската и безбедносната индустрија и натаму се под илјада евра.

Од почетокот на годинава ослободениот износ на плата е зголемен на 600 евра, што требаше да се почувствува во приходите што вработените ги добија во јануари. Но, тогаш е забележан пад на бруто и нето платите, иако тие требало да бидат за најмалку осум евра повисоки. Тоа донекаде го компензира исплатата за јануари, во февруари.

Медијаната е 1.200 евра 

Жителите на Загреб требаше да почувствуваат растоварување од 0,6 отсто на данокот на доход во приходите платени овој месец. Десетте проценти од најниско платените работници заработиле до 798 евра нето, а следната десетина имала приходи од 799 до 876 евра. Дури 450.000 вработени во правните лица, 30 отсто од сите вработени, заработиле помалку од илјада евра нето. А ако на таа бројка се додадат 206 илјади вработени во занаетчиските и хонорарните професии, каде платите генерално се помали, излегува дека 650 илјади работници имаат плати под илјада евра нето.

Просечната нето-плата за јануари, исплатена во февруари, изнесува 1.200 евра нето и покажува дека секој втор вработен во правните лица заработува до тој износ, а другата половина повеќе. Само една третина од вработените во правните субјекти заработуваат повеќе од просекот, а како што е познато, во последните две години платите растат многу побрзо во јавниот сектор отколку во приватниот сектор.

Гледајќи ги просеците по индустрии, годината не започна добро за телекомуникациите, каде платите за јануари беа дури малку пониски од декември, а слична е состојбата и во финансискиот сектор, додека повеќето други индустрии и гранки сепак се во плус. 

Хрватската влада и централната банка проценуваат дека просечните плати годинава ќе бидат за околу осум отсто повисоки од лани, а оваа бројка е покажана и за месец јануари, каде платите реално се повисоки за осум отсто во однос на истиот месец лани. Номиналниот пораст беше посилен, 12,3 отсто, а разликата ја одзеде инфлацијата, која беше особено силна во јануари. Во однос на претходниот месец, просечните плати се зголемени за 31 евро или 2,3 отсто. Ваквото зголемување главно се должи на зголемувањето на минималната плата.

Помалку жители, повеќе администрација 

Платите од деветтиот, најдобро платен децил, се нешто пониски од оние на крајот на годината и почнуваат од 2.127 евра нето. Според податоците за ноември, првиот процент од најплатените во Хрватска во тој месец заработил над 4.079 евра нето, што е пет и пол пати повеќе од платите во прваоит децил од медијаната.

Хрватското здружение на работодавачи проценува дека, заедно со се попопуларните ослободени од данок, вкупниот приход на вработените ќе се зголеми за околу десет проценти. Синдикатите во јавниот сектор вршат дополнителен притисок врз Владата пред локалните избори да ги зголеми нивните плати, додека приватниот сектор се повеќе користи поевтина увозна работна сила или ги зголемува приходите со проширување на опсегот на ослободени од данок, кои достигнуваат неколку илјади евра по работник годишно.

Главниот економист на ХУП, Хрвоје Стојиќ, е убеден дека зголемувањето на платите во јавниот сектор ја зголеми инфлацијата, а работодавците ја повикуваат владата да спроведе реформа на државната администрација. Евидентиран е тренд на силно зголемување на вработеноста во јавниот сектор, што е за разлика од општиот пад на населението, особено на бројот на ученици и студенти.

Пословни.хр