МЕНАЏЕРКА ВО МЕДИЦИНСКА И ХЕМИСКА ИНДУСТРИЈА И МАШИНСКИ ИНЖЕНЕРИНГ НЕ МОЖЕ ДА НАЈДЕ РАБОТА: Испратила 300 апликации за работа, секаде е одбиена
Регина Бренер
од Швајцарија има
долгогодишно искуство како менаџер во медицинската и хемиската индустрија, како
и во машинскиот инженеринг, работејќи за големите корпорации BASF, Bucher и
Zimmer, меѓу другите. Ја изгубила последната работа поради реорганизација.
Оваа педесет и седумгодишна жена бара речиси две години –
безуспешно. „Постојано
добивам одбивања и се прашувам: дали поради мојата возраст?“, изјави таа во
едно неодамнешно интервју.
Бренер, која има импресивно CV, е подготвена дури и да се пресели од Ветинген доколку најде нова работа. „Гледам и во
Цирих и во источна Швајцарија“, вели таа. Невработеноста ја јаде самодовербата
и поттикнува егзистенцијални стравови. „Се срамам поради тоа и веќе ретко
излегувам од дома“, признава Бренер.
– Веројатно веќе испратив 200 до 300 апликации, во загуба
сум. Одбивањето обично доаѓа веднаш. Мислам дека е штета што барем не ми даваат
шанса. Колку подолго сте без работа, толку помали се шансите да се вратите на
пазарот – додава таа и објаснува дека е подготвена дури и да го смени местото
на живеење поради работа.
Заклучокот е
очигледен: Постарите вработени потешко наоѓаат работа, пренесува Blick.
Особено сега, кога економијата слабее, а на пазарот на труд
повторно има бранови на отпуштања. Работодавачите скапо ги плаќаат оние над 50
години поради високите придонеси во пензискиот фонд. Покрај тоа, постојат
предрасуди според кои тие се демотивирани, нединамични и тешко учат, накратко:
„веќе се во пензија со една нога“.
Според официјалните податоци на Државниот секретаријат за
економски прашања (Seco), невработеноста во Швајцарија е 2,5 отсто во сите
возрасни групи. Не толку ниско како минатото лето, кога вредноста беше рекордно
ниска од 1,9 отсто.
Стапката на невработеност за оние под 50 години понекогаш е
дури и под просекот: околу 2,2 проценти за оние на возраст од 55 до 59 години.
Сепак Бренер не сака да се откаже од надежта и по стотиците
одбивања. „Би сакала работа
со менаџерска функција, по можност за компанија со опиплив производ“, вели таа.
