КАКО ГЕРМАНЦИТЕ ГО ПОДНЕСУВААТ ДОБИВАЊЕТО ОТКАЗ? Може да земаат социјална помош до пензионирање
Кризата што ја тресе германската економија, особено
локалната автомобилска индустрија, остави десетици илјади луѓе без работа бидејќи компаниите ги
затворија своите погони, прогласија банкрот или отишле во стечај, а огромен број работници сè уште се „на боцки“ дали ќе ја доживеат истата
судбина.
Последното истражување на Институтот за економски истражувања
ИФО од Минхен покажа дека расположението во германската автомобилска индустрија
дополнително се влошило и се повеќе компании размислуваат за отпуштање
работници.
Според некои проценки на германското Министерство за
надворешни работи, во таа земја живеат меѓу 400.000 и 800.000 луѓе со српско
потекло, кои сега го делат товарот на кризата со локалното население и други
странски работници.
Како се чувствуваат и дали се плашат да бидат отпуштени и да
останат без приходи за себе и за нивните семејства, од прва рака открива М.Б.
од Белград, кој живее во Липштад, мал град во западна Германија, недалеку од
границата со Холандија. повеќе од 10 години.
– Германците повеќе се плашат да не бидат отпуштени отколку
ние странците. Повеќето луѓе овде работат во автомобилската индустрија, која е
во сериозна криза. Навикнати се на удобен живот, на одење на летен и зимски
одмор. Земаа кредити и сега многу се плашат како ќе ги вратат ако останат без
работа. И нам странците не ни е
сеедно, но социјалниот
систем овде е многу добро развиен и овде никој нема да остане на улица или
гладен – ја започнува приказната четириесет и деветгодишниот соговорник на
Курир.
Тој истакнува дека работи во голема компанија која
произведува делови за автомобилската индустрија, поточно фарови за автомобили.
-Впрочем, јас не сум вработен во таа фирма откако ме
вработија преку агенција за вработување. Поради помалата побарувачка за
производи, повисоките трошоци за производство и поскапите извори на енергија,
компанијата мора да отпушти 20 отсто од своите работници. Прво се изјаснуваат
работниците кои доброволно сакаат да си заминат со соодветна отпремнина – вели тој.
Според него, висината на отпремнината што може да ја добие
работникот зависи од повеќе фактори.
– Таа зависи
од годините на работниот стаж, домувањето и семејниот статус и бројот на деца и
нивната возраст. Работникот што ќе земе отпремнина оди во бирото
за вработување и ако е постар од 58 години има право да зема 65 отсто од
последната нето плата за најмногу две години. Оние помлади од 58 години ја
добиваат оваа парична помош 12 месеци. Доколку во меѓувреме не најдат нова
работа, имаат право на социјална помош. Зависи од статусот на другите членови
на семејството, дали и тие добиваат некакви приходи или државна помош. Доколку
немаат други приходи, може да имаат право на социјални субвенции за сметки за
сместување, сметки за струја,
и комуналии, како и месечен надоместок
од најмногу 540 евра по член на семејството. Оваа помош се исплаќа додека не се
најде ново работно место или до пензионирање – објаснува тој.
фото: EPA-EFE/JULIAN STRATENSCHULTE
