ЦЕЛА ЕДНА ОПШТИНА ОТИДЕ ДА РАБОТИ ВО СЛОВЕНИЈА: Дури 12.000 луѓе ја напуштија оваа земја, работејќи како возачи, ѕидари, готвачи…
Според податоците на Агенцијата за труд и вработување на БиХ за минатата година, во Словенија на работа заминале 12.099 граѓани. Поточно, една од најмалите општини во Босна и Херцеговина. На пример, според резултатите од пописот спроведен во 2013 година, бројни општини имале приближна бројка во тоа време. Власеница тогаш имала 11.467 жители, Милиќи 11.441, Соколац 12.021, а Кладањ 12.348.
Социологот Владимир Васиќ објаснува како луѓето мигрираат од Босна и Херцеговина од повеќе причини, со тоа што тоа не е исклучиво тезата „стомак за леб“.
– Од година во година имаме атмосфера на страв, односно нарушени политички и меѓучовечки, меѓунационални односи, постојано имаме политика на враќање во некои проблематични времиња, а го имаме и фактот дека Босна и Херцеговина денес во современото општество е под некаква анексија – вели Васиќ.
Исто така, сите овие се дел од психосоцијалните причини поради кои луѓето заминуваат и не одлучуваат да формираат семејства во Босна и Херцеговина.
– Во развиените земји одат поради економијата, но и поради атмосферата на страв. Затоа, голем број луѓе заминуваат во помирен живот, не само економски, туку и социјален. Ако направиш нешто добро, ќе бидеш награден, а ако направиш нешто лошо, ќе бидеш казнет. Овде во Босна и Херцеговина е обратно, ако си успешен во коруптивни дела и постапки, ќе бидеш награден, а ако си одличен студент и успешен млад човек, ќе добиеш билет во еден правец до некои трета земја. Тоа е нашата реалност и не гледам дека ќе се промени – нагласува Васиќ.
Демографот Александар Мајиќ вели дека, ако ја погледнеме теоријата за миграција, тие најчесто се предизвикани од вработувањето, односно подобрата плата, но и образованието.
– Сите знаеме дека Словенија е на многу повисоко ниво на економски развој од БиХ, а слична е ситуацијата и со Австрија и Германија. Тие земји увезуваат работна сила од овие области. Дали овие луѓе ќе останеа ако имаа повисоки плати? Претпоставувам дека би, но тоа би можеле да го дознаеме доколку направиме истражување и ги прашаме тие луѓе – вели Мајиќ.
Според него, луѓето од западниот дел на Босна и Херцеговина посебно одат во споменатите европски земји, а демографските штети се повеќекратни.
– Знаеме дека најчесто мигрираат 20 и 30 годишници. Тоа е срцето на работниот контингент, но тоа се најчесто и луѓе кои потенцијално ќе бидат родители во наредниот период. Затоа, го губиме и работниот и плодниот контингент – објаснува Мајиќ.
Според досегашните искуства, во Словенија најбарани биле работниците од Босна и Херцеговина со занимања како возач, заварувач, армирач, столар, ѕидар, електричар, бравар, готвач.
Според податоците на Агенцијата за труд и вработување на Босна и Херцеговина, кога станува збор за имплементација на Договорот за посредување при вработување на работници од Босна и Херцеговина во Германија за работни места негувателки, минатата година биле вработени 400 граѓани на Босна и Херцеговина. година.
