АКО САКАТЕ ПОКАЧУВАЊЕ НА ПЛАТА: Еве како да го побарате и добиете
Ако сте работеле напорно, прочитајте стручни совети за тоа како правилно да побарате зголемување на платата, пишува порталот MSN.
Најважниот совет е да ги проверите пазарните цени за слични позиции во споредливи компании.
„Колку е конкурентна вашата моментална плата и колку се реални вашите очекувања“, вели Алан Ендрус од Kiss Finance.
Проверете дали компанијата е во добра финансиска состојба. Сепак, недостигот на работна сила во многу сектори доведе до тоа некои компании да понудат повисоки плати за да привлечат нови вработувања, а тоа би можело да биде во ваша корист.
Ако вашиот шеф е отворен за идејата да разговара за ова, тогаш треба да ги имате бројките подготвени да ги презентирате. Џон Лис, експерт за кариера и автор на „Како да ја добиете работата што ја сакате“, вели: „Консултирајте се со регрутери и колеги за да го дознаете опсегот на плати за вашата работа. Потоа одредете ги вештините што ви се потребни за да ги заземете горните 10 отсто од тој опсег на плати. Запомнете дека веројатно е поскапо за вашиот работодавач да ве замени отколку да ви даде мало зголемување на платата“.
Па, како да побарате зголемување на платата?
„Побарајте да разговарате кога вашиот шеф нема да брза на состанок. Утрата обично се најдобри бидејќи нивото на енергија е повисоко“, вели Алан Ендрус.
Барањето состанок со менаџерот, а потоа изненадувањето дека состанокот е за вашата плата, го прави да се чувствува непријатно. Не е идеално кога сакате да зборувате за пари. Наместо тоа, јасно ставете му до знаење дека состанокот е за пари.
„Кога барате состанок, немојте да бидете нејасни во врска со „перспективите“ – јасно ставете му до знаење дека сакате да зборувате за вашиот придонес во организацијата“, вели Џон Лис.
Сметајте го барањето за зголемување на платата како бизнис предлог, вели адвокатката Карен Холден, која ја основала својата фирма по негативните искуства на работа.
„Зошто го заслужувате тоа, како компанијата ќе има корист од ова и каква дополнителна работа ќе направите за да го оправдате овој трошок?“, вели таа.
Вашиот работодавач не треба да знае зошто ви се потребни парите, туку само дека заслужувате повеќе. Зборувајте за вредноста што ја додавате. Прво објаснете ја вашата „понуда“, а потоа повлечете се. Дознајте што вашиот работодавач е спремен да ви понуди. Кога станува збор за пари, треба да имате резервна опција.
