СОВЕТ БРОЈ ЕДЕН ОД ИЗВРШНИОТ ДИРЕКТОР НА МАЈКРОСОФТ ЗА УСПЕХ – ако тоа не го направите, не можете да растете во кариерата
Извршниот директор на Мајкрософт, Сатја Надела, никогаш не очекуваше дека ќе ја води една од најголемите и најмоќните технолошки компании во светот – тој беше само возбуден што ќе работи таму.
Надела му се придружи на Мајкрософт како млад инженер во 1992 година и, по 22-годишно искачување на корпоративната скала, стана трет извршен директор на компанијата во 2014 година.
Еве 5 совети како да станете успешен извршен директор во една компанија
„Јасно се сеќавам дека влегов во зградата 22 во Мајкрософт, мислејќи дека ова е најголемата работа на Земјата што некогаш сум можела да ја имам и дека ништо друго не ми треба“, му рече Надела (55) на извршниот директор на LinkedIn, Рајан Рослански, објавено минатата недела.
Да се стане извршен директор „не е ни мисла“ во неговиот долгорочен план за кариера, рече Надела.
„Не чекајте вашата следна работа да биде завршена најдобро што можете.
Наместо да биде прогресивен, Надела вели дека бил фокусиран да се истакне во улогата што ја имал во тоа време. Една од најважните лекции што ги научил во текот на неговите децении во Мајкрософт – и неговиот „најдобар совет за кариера“ – е едноставна: „Не чекајте, вашата следна работа завршете ја најдобро што можете“.
„Никогаш не мислев дека работата што ја работам, за време на моите 30 години во Мајкрософт, некако ја правам како пат до друга работа“, објасни тој. Чувствував дека работата што ја работев таму е најважна“. Искрено го почувствував тоа“.
Наместо да ја гледате вашата моментална работа како пречка за постигнување на целите во кариерата, Надела препорачува да ја гледате како можност да го покажете вашиот ентузијазам и посветеност на работата, како и вашата подготвеност за учење.
Кариерата на Надела е одличен пример за тоа како овој став може да ве стави на брз пат кон унапредување или покачување на платата порано од кој било петгодишен план.
За време на неговиот мандат во Мајкрософт, Надела мораше постојано да се прилагодува во зависност од тимовите со кои работеше и одделенијата со кои раководеше, сето тоа додека беше во чекор со технологиите кои брзо се менуваат. Тој го предводеше развојот на некои од најкомплексните производи на Мајкрософт, вклучувајќи ги Бинг и Xbox Live.
„Не можете да растете ако не мислите дека вашиот раст доаѓа од она што го правите“, додаде тој.
Ако се чувствувате заглавени на работа или се борите да најдете смисла во работата, Надела има совет и за тоа.
Во неговите 30-ти, разговорот со Даг Бургум, актуелниот гувернер на Северна Дакота, го натера да размисли за неговата цел во Мајкрософт, рече тој во мај 2018 година интервју за CNBC.
Ова ја натера Надела да се запраша: „Зошто сум во Мајкрософт? Што е тоа што ми дава енергија во Мајкрософт, од ден на ден? Џон Форт изјави за CNBC.
Таа мотивација доаѓа, рече тој, од „љубопитноста, љубовта кон идеите и способноста тоа да се преточи во влијание“.
Поставувањето на истите прашања за вашата работа и вашата компанија може да ви помогне да процените дали вашиот бизнис е усогласен со вашите страсти и влијанието што сакате да го имате врз светот.
(Извор: CNBC)
