Стабилна, сигурна работа со бројни бенефиции за вработување во „Макстил“ – Отворени нови работни позиции
Приватно здравствено
осигурување за сите вработени, регрес за годишен одмор (за 2023 година исплатен
во висина од 39.000 денари), месечни и квартални бонуси за безбедно и одговорно
работење, како и годишни бонуси за успешност во работата и перформансот се само
дел од поволностите врзани со работната позиција во компанијата „Макстил“.
Како компанија што е дел од глобална групација, со
долгогодишна традиција и репутација на светскиот пазар во челичната индустрија
може да понуди безбедни услови за работа, можност за следење на најдобрите
практики во оваа индустрија, како и технолошко знаење и обука со ментор.
Како потврда дека во Макстил во континуитет се работи на
подобрување на безбедноста е ангажирањето на професионален експерт според чии
препораки се имплементирани бројни безбедносни протоколи и стандарди.
Компанијата обезбедува дополнителен надомест за
превоз за вработените со место на живеење надвор од покриеноста на ЈСП, како и целосен
оброк за време на работниот процес.
Како компанија што покажува
проактивност кон вработените, тие добиваат ваучери за роденден, а исто така обезбедува и дополнителни
поволности за децата на вработените како
за почеток на школската година, така и за новогодишните празници.
Заради големината и обемот на работа компанијата има
постојано отворени работни позиции со кои следат сите овие погодности и
бенефиции. Од профилите кои најчесто се бараат во „Макстил“ се издвојуваат електричар, дигалкар, леар, машински техничар/заварувач, оператори во производство.
Повеќе информации за отворените работни позиции се
достапни на следниот линк.
ПР објава
