ПЛАТИТЕ ИМ ГИ ЗГОЛЕМИЈА ЗА 23,5 ОТСТО, А ДОБИЈА И СОЛИДНА БОЖИЌНИНА – еве како една данска компанија се грижи за своите вработени

Вработените во JYSK, данскиот малопродажен синџир, се очекува да добијат просечно зголемување на примањата од 23,5 проценти во 2024 година, додека за некои зголемувањето ќе биде дури 36 проценти.

Весна Кукиќ Лончариќ, директорка на JYSK Словенија, Хрватска, Босна и Херцеговина и Србија, истакна дека е горда на ова значително зголемување на приходите за вработените во продавниците, без разлика на нивната позиција.

„Нашите вработени се нашиот највреден ресурс и се трудиме да им обезбедиме позитивна работна средина, а исто така сакаме JYSK да биде конкурентен работодавач на пазарот. Покрај значителното зголемување на приходите, чиј вкупен износ на годишно ниво е нешто повеќе од 1,3 милиони евра, горди сме на фактот што нашите вработени имаат можност да добиваат бонуси во зависност од растот на прометот на индивидуална продавница во однос на претходната година. Во текот на 2023 година беа исплатени бонуси во износ од повеќе од 780.000 евра“, рече Весна Кукиќ Лончариќ, директорка на JYSK Словенија, Хрватска, БиХ и Србија.

Покрај зголемувањето на платите, JYSK и оваа година, покрај својата традиционална годишна забава, кога ги затвори сите продавници на 2 дена, на своите вработени им исплати и божиќен бонус во износ од речиси 400 евра.

Токму грижата за своите вработени го прави JYSK еден од најпосакуваните работодавци во Хрватска, а тоа е препознаено и во светот. Ова го покажува меѓународното истражување од 2023 година на американскиот бизнис магазин Форбс, во кое беа анкетирани 170.000 луѓе од 55 земји, а од учесниците беше побарано да ги оценат компаниите според аспекти како што се имиџот, влијанието врз економијата, развојот на таленти и социјалните одговорности. . На конечната листа се најдоа 700 компании кои добија најмногу вкупни поени, вклучувајќи го и JYSK.

ТПортал

Фото: ЕПА