БАЛКАНСКА ЗЕМЈА КУБУРИ СО РАБОТНА СИЛА А НЕ Е ХРВАТСКА: Работодавците спасот го гледаат во увоз на 30 илјади работници
На работодавачите во Босна и Херцеговина, според некои проценки, моментално им недостигаат 30.000 работници од различни занимања, од кои 20.000 се во Федерацијата Босна и Херцеговина, а околу 10.000 во Република Српска.
Сметаат дека е потребна дополнителна либерализација и поедноставување на процедурите за воведување странска работна сила, како и либерализација на процедурите за вработување на домашни работници.
Аднан Смаилбеговиќ, претседател на Здружението на работодавачи на ФБиХ, за „Независне новине“ изјави дека работните дозволи се издаваат на државно ниво и дека досега се издадени вкупно околу 3.000.
„Мислам дека можеби уште повеќе работни дозволи за странски работници се издадени во РС бидејќи ги поедноставија и либерализираа процедурите за издавање за разлика од Федерацијата Босна и Херцеговина, а многу компании се одлучуваат да отворат фирми во РС поради ова. , особено градежните компании“. Во Федерацијата Босна и Херцеговина процедурите се многу сложени, тие траат долго и навистина е многу тешко да се заврши процедурата. Работниците најмногу доаѓаат од Турција, Бангладеш, Пакистан и Индија“, објаснува Смаилбеговиќ.
Како што вели, има потреба од работници, а се обидуваат да разговараат со надлежните за да се забрзаат постапките, но, за жал, тоа е само на почеток.
„Економијата е во неволја поради тоа и мислам дека тоа ќе биде голем удар за економијата. Ако немате доволно работна сила, економијата ќе опадне, а нема да има развој“, нагласува лидерот на работодавците во ФБиХ.
Тој додава дека Хрватска одлично го решила овој проблем и во моментов има 140.000 работни дозволи за странски работници.
„Некои проценки велат дека има недостиг од околу 30.000 работници од различни професии на ниво на БиХ. Тоа се приближно 20.000 работници за Федерацијата Босна и Херцеговина, а околу 10.000 работници за Република Српска“, вели тој.
Сепак, многу компании при планирањето на своите бизниси, како што објаснува, гледаат на достапноста на работната сила и ако ја немате, тие компании не размислуваат за развој на бизнисот во таа земја.
„Не ни помислувате да го проширите бизнисот доколку немате кого да вработите, а тоа ќе создаде долгорочен проблем доколку не се реши. Подобро би било да се либерализира вработувањето на странци, но и домашната работна сила. Во ФБиХ сè уште имаме ситуација кога студентите не смеат да работат, но ниту пензионерите, кои можеби ќе сакаат да заработат, но законски тоа не смеат“, нагласи Смаилбеговиќ.
Саша Тривиќ, претседател на Синдикатот на работодавачи на РС, за „Независне“ истакна дека досега има од 1.200 до 1.500 работни дозволи за странци одобрени во РС и дека не е сигурен дали сите се искористени. односно дали има толку странски работници во РС.
„Она што е евидентно е дека се зголемува доаѓањето на работници од странство во РС. Според нашите проценки, на Република Српска за три години ќе и бидат потребни околу 20.000 работници од странство“, нагласи Тривиќ.
Според него, во моментов нема сектор во кој не е потребна работна сила.
„Странските работници кои работат во РС се претежно од Бангладеш, Индија и Турција. Доколку е потребно, работодавачите ќе побараат од Владата на Република Српска да го зголеми бројот на дозволени работни дозволи за работниците од странство“, рече Тривиќ.
Владата на РС во четвртокот даде согласност за одлуката за утврдување на квоти за работни дозволи за вработување на странски државјани и лица без државјанство во РС за 2024 година.
„Одлуката на Управниот одбор на Агенцијата за вработување на РС ја утврди годишната квота на работни дозволи за вработување на 1.400 странски државјани и лица без државјанство во Република Српска за 2024 година, поточно 1.000 за ново вработување на странски државјани и лица без државјанство. и 400 за продолжување на претходно издадените работни дозволи“, се наведува во соопштението на Владата на РС.
